労働条件通知書のフォーマット
労働条件通知書
| 契約期間 |
・期間の定めなし
|
|---|---|
| 就業の場所 | |
|
従事すべき 業務の内容 |
|
|
始業、終業 の時刻 休憩時間 |
1．始業・終業の時刻等
・始業 （ 時 分）
・終業 （ 時 分）
2．休憩時間 （ ）分
3．所定時間外労働の有無 （有 ・ 無） |
| 休日 | 毎週 曜日、国民の祝日、その他（ ） |
| 休暇 |
1．年次有給休暇
2．その他の休暇
・有給（ ）
・無給（ ） |
| 賃金 |
1．基本賃金 月額 円
2．諸手当
3．割増賃金
・所定時間外労働 割増率 ％
・休日出勤 ％
・深夜労働 ％
4．賃金締切日 毎月 日、賃金支払日 毎月 日
5．昇給 （有 時期等 ） 無
6．賞与 （有 時期・金額等 ） 無
|
|
退職に関する 事項 |
定年 歳 |
| 社会保険 |
1．健康保険 あり・なし
2．厚生年金 あり・なし 3．雇用保険 あり・なし
4．労災保険 あり・なし |
| その他 | 就業規則の定めによる。 |
————————————————————————–
詳しい解説はこちら
関連ページ
- ビジネス法務（企業法務）とは
- ビジネス法務（企業法務）担当者の心構え
- 法務部門の仕事内容と業務プロセス
- 紛争処理法務とは
- 予防法務とは
- 戦略法務とは
- 企業不祥事と法令違反
- 会社組織をめぐる法務の全体像
- 取締役の義務と責任
- 株主総会の仕組みと運営（開催手続き、議決権、計算書類、事務処理）
- 登記の仕組みと手続き
- 株主代表訴訟と解任、違法行為差止め
- 株主代表訴訟と解任、違法行為差止め
- 事業再編・M＆Aの仕組み（合併、事業譲渡、会社分割）
- 倒産制度の仕組み（民事再生、破産、解散、清算）
- 雇用関係をめぐる法務の全体像
- 法定労働時間と変形労働時間
- 割増賃金とは
- 人事異動（配置転換・転勤・出向・転籍）
- 懲戒処分・解雇・退職勧告とそれらをめぐるトラブル
- 職場のメンタルヘルス対策
- 職場でのセクハラ・パワハラと企業の責任
- 安全衛生管理とは
- 残業をめぐるトラブル
- 労働組合への対応
- 契約・商取引をめぐる法務の全体像
- 契約書の役割と重要性
- 契約書に必ず盛り込むべきこと
- 契約書の重要条項とそのルール
- 契約書の重要条項とそのルール
- 契約書でトラブルが起こりやすい箇所
- 公正証書の活用
- 契約書審査業務の手順
- ビジネス文章の書き方
- 契約書作成の基本
- 動産売買契約書の概要とつくり方
- 動産売買契約書のフォーマット
- 継続的売買取引基本契約書の概要とつくり方
- 継続的売買取引基本契約書のフォーマット
- 業務委託契約書の概要とつくり方
- 業務委託契約書の概要とつくり方
- 業務委託契約書のフォーマット
- ソフトウェア開発委託契約書の概要とつくり方
- ソフトウェア開発委託契約書のフォーマット
- 金銭消費貸借契約書の概要とつくり方
- 金銭消費貸借契約書のフォーマット
- 代理店契約書の概要とつくり方
- 代理店契約書のフォーマット
- 秘密保持契約書の概要とつくり方
- 秘密保持契約書のフォーマット
- 不動産賃貸借契約書の概要とつくり方
- 不動産賃貸借契約書のフォーマット
- 雇用契約書の概要とつくり方
- 雇用契約書のフォーマット
- 労働条件通知書のフォーマット
- 合併契約書の概要とつくり方
- 合併契約書のフォーマット
- 法務における交渉のやり方
- 電子商取引と電子契約
- 消費者保護に関する法律
- 不正や事故をめぐる法務の全体像
- 不正への対処法
- 製造物責任法（PL法）とリコール
- 個人情報保護とデータ流出
- 暴力団対策法とは
- 債権回収・訴訟・執行・保全をめぐる法務の全体像
- トラブル防止の心構え
- 債権管理と債権回収
- 弁護士を活用しよう
- 品質クレーム紛争の解決
- 民事訴訟というゲームのやり方
- 知的財産権とは
- 特許権の仕組みを理解する
- 実用新案権の仕組みを理解する